Vous souhaitez améliorer la performance de votre entreprise ? Vous envisagez d'agir pour :

  • Favoriser le développement des compétences et les parcours professionnels des salariés tout au long de la vie
  • Favoriser l'emploi des séniors ou l'intégration des salariés (dont les jeunes)

L'Aract des Pays de la Loire et le CTCPA ont travaillé avec 4 entreprises de l'industrie agroalimentaire sur les pratiques favorisant la prise en compte des risques sanitaires et ergonomiques lors de la conception de leurs moyens de production. Le dossier "Agir sur l'ergonomie et l'hygiène dans l'agroalimentaire ! " réalisé à partir de cette action collective est en ligne.

 

Comment recruter ou maintenir en poste des salariés de plus de 50 ans ? Quelles sont vos obligations pour favoriser l'emploi des séniors ? Quel rôle pour les partenaires sociaux ? Le "Contrat de génération" est une opportunité de mieux prendre en compte les effets de l’allongement de la vie professionnelle de vos salariés.

 

L'ORST (Observatoire Régional de la Santé au travail) du Limousin propose aux entreprises et organismes de toute taille un outil gratuit d'autodiagnostic de la pénibilité. A partir d'éléments objectifs et partagés, il permet aux employeurs et aux salariés de travailler ensemble sur la prévention.

PME de l'agroalimentaire : vos futurs moyens de production plus faciles à nettoyer et à utiliser !

Votre entreprise est une PME du secteur Agroalimentaire des Pays de la Loire et compte moins de 250 salariés... L'Aract et le CTCPA vous proposent, pour votre projet de conception, une démarche combinant amélioration des conditions de travail et réduction des risques de contamination.

  • La prise en compte du facteur humain, associée à une conduite du changement appropriée, favorisent dans les projets de conception la réussite des transformations et leur appropriation par les salariés.
  • De même, la prise en compte de la dimension «Hygiène» dès la conception permet de réduire les coûts de production et de nettoyage, d’éviter la contamination des produits alimentaires et d’augmenter la durée de vie du matériel.

    La combinaison de ces deux démarches valorisera une entreprise soucieuse de l’approche sanitaire et sociale;

 

Vous êtes intéressé par ce projet ?

Télécharger la plaquette de présentation du projet

Le réseau ANACT/ARACT met à disposition des entreprises un kit méthodologique gratuit pour prendre en compte les risques psychosociaux dans le document unique.

L'ORST (Observatoire Régional de la Santé au travail) du Limousin propose aux entreprises et organismes de toute taille un outil gratuit d'autodiagnostic de la pénibilité. A partir d'éléments objectifs et partagés, il permet aux employeurs et aux salariés de travailler ensemble sur la prévention.

Un projet de modernisation doit prendre en compte une dimension essentielle : le capital humain. Sans un appui auprès des hommes et des femmes de l'entreprise, cette ambition de modernisation et de changement peut courir à l'échec parce que l'appropriation par les principaux intéressés n'aura pas eu lieu. En effet, il est essentiel de mener la démarche en faisant rimer modernisation avec concertation et communication.

Ce guide pratique permet de s'approprier rapidement les fondamentaux d'une démarche de projet d'investissement industriel en PME.

Ce guide pratique permet de s'approprier rapidement les fondamentaux d'une démarche de projet d'investissement industriel en PME.

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