Pour vous aider, l'ARACT et l'OPCALIA des Pays de la Loire vous proposent de rejoindre une action collective rassemblant 10 entreprises. Objectif : intégrer les conditions de travail dans vos accords, plans d'actions ou projets et poser les bases d'un dialogue social constructif !
Dans ce cadre, vous aurez l'opportunité de :
- Faire un diagnostic de la situation démographique de votre entreprise : quelle est la pyramide des âges ? Y a-t-il des perspectives d’embauche, de départ à la retraite ? Des compétences-clés menacent-elles de disparaître ? Femmes, jeunes, seniors : quels postes occupent-ils ? Ont ils accès à la formation ? A la mobilité interne ? Existent-ils des situations de travail « pénibles » ?
- Revisiter vos politiques RH et santé au travail ; de l’intégration des salariés dans l’emploi à la gestion des fins de carrières ;
- Intégrer la question des conditions de travail dans le dialogue social de votre entreprise ;
- Faire des liens entre les différentes populations au travail (coopération inter-générations, transmission de savoirs, prise en compte des problèmes d’égalité femmes-hommes…).
A qui s'adresse ce dispositif ?
Aux entreprises du Maine-et-Loire de moins de 300 salariés. Démarrage de l'action en janvier 2014 !
Comment ça marche ?
Si vous acceptez de rentrer dans ce dispositif, vous serez invité à participer à des sessions collectives de sensibilisation (compter 5 jours répartis sur plusieurs mois).
Votre entreprises sera représentée par un binôme (un représentant de la direction et un représentant du personnel). Ce cluster vous permettra :
De préparer votre plan d’action en tenant compte des enjeux d’amélioration des conditions de travail
De s'appuyer sur les échanges d’expérience interentreprises.
Quel coût ?
Cet accompagnement est gratuit.
Vous êtes intéressé ?
Contactez Elisabeth TAYAR, chargée de mission à l'ARACT : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Télécharger la plaquette de présentation du dispositif (PDF, 2 pages)