Santé au Travail

Dire qu'il existe des liens entre performance de l'entreprise et santé au travail, ça n'est pas un scoop ! Nous savons tous en effet que la performance d'une entreprise ne se résume pas à ses indicateurs financiers et que les équipes en bonne santé mentale et physique sont plus engagées,…
L’amélioration des conditions de travail et la qualité de vie au travail constituent des éléments importants de progrès social. Elles contribuent à l'insertion professionnelle et participent au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap dans un contexte marqué par un fort taux de chômage et une intégration partielle…
Nos outils sont les vôtres ! Venez chercher celui qui vous convient... Dans la continuité des ateliers DU/RPS menés en partenariat entre le SMIEC et l'Aract sur l'année 2014, nous vous invitons à venir découvrir l'ensemble de nos outils disponibles pour vous aider dans vos démarches.
Il appartient désormais aux acteurs de l'entreprise de se saisir du dossier sur la pénibilité et de l'instruire dans une démarche de prévention. Mais comment aborder la pénibilité ? Comment s'accorder et sur quoi s'engager ? Pour répondre à quels enjeux ?
En complément de l'auto-diagnostic ou en consultation directe, ces fiches "repères" balayent l'ensemble des problématiques concrètes rencontrées par les CHSCT

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