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Diversité des populations au Travail

En 2009, cette imprimerie et une société de pré-presse sont regroupées en unité économique et sociale (UES)... et franchissent le seuil de 50 salariés. Le dirigeant souhaite alors mettre en conformité la structure avec la réglementation, notamment en ce qui concerne l'obligation d'emploi des seniors. Il se saisit alors de…
Partant d'une volonté partagée de la direction et des IRP d'améliorer les conditions de travail face à la montée des inaptitudes, de maladies professionnelles, de l'absentéisme... et de l'interrogation sur la possibilité de maintenir en emploi des salariés vieillissants, cette association angevine fait appel à l'Aract pour l'aider à poursuivre…
Tournée vers l'avenir et une évolution organisationnelle sur le long terme, une entreprise de fabrication de meubles de bureau sollicite l'ARACT des Pays de la Loire pour l'accompagner dans une réflexion sur le vieillissement des salariés et l'usure professionnelle. L'intervention, centrée sur le service des expéditions, a permis de construire…
Confrontée à de nombreuses contraintes et restrictions physiques - temporaires ou définitives - cette entreprise industrielle lance en 2004 un projet pour favoriser la concordance entre enjeux économiques, souhaits de mobilité et possibilités d'évolution du personnel de production.
La Vendée, avec 15 000 salariés dans le BTP, occupe un quart des effectifs régionaux de la profession. C'est dans ce département que s'est engagé en 2004, et pour 3 ans, un projet collectif qui ambitionne de construire des réponses adaptées aux problèmes d'intégration et de fidélisation des salariés.

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