Séniors et gestion des âges

Ce guide est destiné à la sensibilisation et/ou la formation sur la gestion des âges. Quatre entreprises de la région Nord / Pas de Calais de secteurs différents témoignent de leur engagement sur la gestion des âges et la place des seniors dans l'entreprise.
Le maintien des seniors en emploi et l’anticipation des besoins de main-d’œuvre résultant des départs massifs en retraite des générations nombreuses du baby-boom constituent des enjeux se situant au cœur des préoccupations des décideurs en charge des politiques publiques. L’Insee et la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de…
Prolonger la vie active est devenu un enjeu majeur en Europe dans le contexte du vieillissement démographique.
A partir du 1er janvier 2010, les entreprises d’au moins 50 salariés seront soumises à une pénalité
La population active est de plus en plus âgée et les jeunes sont moins nombreux sur le marché du travail.

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