Pour aider les entreprises à mener les négociations sur les seniors, l'égalité professionnelle et la pénibilité, l'Anact a mis au point un mode d'action nommé « TEMPO », animé par les Aract. Les entreprises participantes en repartent outillées et dynamisées, avec un dialogue social renouvelé.

Le Conseil régional, la DIRECCTE et l'ARACT des Pays de la Loire vous invitent à participer à une matinée de retours d'expérience et d'échanges pour agir sur les conditions de travail et «mieux travailler ensemble à tous les âges» !

Le réseau Anact vous propose un dossier en ligne pour aborder la pénibilité de manière globale et opérationnelle. Vous y trouverez : Des points de repères utiles pour aborder la pénibilité et préparer vos négociations

C'est sur un échantillon de 13 entreprises dont 6 en Picardie, qu'une étude qualitative a été menée en 2011 pour le compte du Conseil d'Orientation des Conditions de Travail (Coct). Le rapport présenté, fruit d'une collaboration entre le CREAPT, l'IRES, l'Université Paris Descartes, l'ANACT et le CESTP-ARACT, est un recueil…

Destiné aux dirigeants d'entreprises, DRH, membres de CHSCT, préventeurs, ce guide, élaboré par l'Aract Basse-Normandie, a pour ambition d'aider les entreprises et leurs acteurs à mettre en place une démarche globale à partir d'une prise de conscience des enjeux suscités par la prise en compte des âges en entreprise. Ce…