Vous devrez dans ce cadre :
-> Intervenir et accompagner les entreprises régionales
Réaliser des appuis individuels ou collectifs d'entreprises : accompagnements, animations inter-entreprises, formations,...
-> Capitaliser et concevoir des outils et des méthodes
Contribuer à la capitalisation des résultats en tirant parti des actions réalisées, en lien avec l'Anact et d'autres Aract, à l'évolution des méthodologies et la production d'outils,
-> Transferer vers différents acteurs
Réaliser des actions d'information et de communication,
-> Elaborer et conduire des projets
Participer à des projets collectifs avec des partenaires externes (branches professionnelles, partenaires sociaux, OPCA, préventeurs, consulaires, consultants, ...)

Ces actions porteront sur différentes thématiques liées aux conditions de travail, à l'interface entre les questions d'organisation du travail, de management des ressources humaines et d'emploi. Il (elle) interviendra sur des sujets tels que la « gestion des âges », la conduite des changements, l'attractivité des entreprises, la qualité de vie au travail.

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Votre candidature est à adresser à :

Frédéric DOREAU
Directeur de l'ARACT des Pays de la Loire
Par E-Mail