RPS et satisfaction au travail

Via les médias, nous avons pléthore d’illustrations des conséquences possibles des RPS sur l’individu. Mais il existe aussi les conséquences sur les collectifs et le travail. Aussi, voici trois niveaux de conséquences possibles, si les situations à risque psychosocial ne sont pas prévenues ou accompagnées :
Pour comprendre les risques psychosociaux, les explications sont dans le travail Le travail est constitué de contraintes et de ressources. C'est une source permanente de mise en tension entre les objectifs des salariés et ceux de l'entreprise. Le stress au travail est le résultat de tensions excessives ou non régulées…

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