RPS et satisfaction au travail

La démarche de prévention des risques psychosociaux est une démarche concertée, de la construction à la conduite dans la durée. Elle associe représentants de la Direction et représentants du Personnel.
Pour mettre en place une démarche préventive des risques psychosociaux en entreprise, il est nécessaire de s'attaquer directement aux causes de ces troubles.
Chaque mois, les documentalistes de l'Anact sélectionnent les ouvrages, articles et rapports publiés sur les thèmes du travail et de son organisation.
Objectif N° 1 de ces rencontres : faire connaissance !
Avec plus de 20% de salariés se déclarant stressés au travail, les entreprises doivent faire face à un enjeu majeur de santé, mais aussi de gestion des ressources humaines et de performance.

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