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"Déconstruire l'approche par les générations"... La revue des conditions de travail N° 2 vient de paraitre !

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La notion de génération représente-t-elle une façon pertinente d'aborder la question des relations entre l'âge et le travail, la santé et le parcours professionnel des salariés ?

Telle  était l'interrogation que porte ce second numéro de La Revue des conditions de travail. D'emblée, l'appel à proposition introduisait le terme de "déconstruction" pour préciser l'esprit dans lequel les contributions étaient attendues. Souvent, les différences d'âges entre les salariés s'expriment comme des évidences difficiles à remettre en question. L'âge biologique semble ainsi se confondre avec l'âge social et même déterminer ce dernier. Il y a des jeunes salariés, dotés de caractéristiques précises, des salariés d'âge moyen et enfin des salariés âgés dont la carrière va vers sa fin. Le temps qui passe, dans cette perspective, semble scander presque naturellement le comportement des personnes au travail. Les difficultés à s'engager dans la carrière, la période de consolidation de la présence au travail et enfin, le moment du déclin et de la sortie programmée de l'activité donnent alors l'impression d'être autant de moments inexorables et vécus par toutes et tous presque de la même façon. Pourtant, X. Gaullier (1988) affirmait que l'âge est en fait un " concept-écran " (p. 119), voire une notion " fourre-tout " (p. 120) qui occulte de nombreux autres phénomènes comme l'appartenance sociale, le sexe et la situation vécue par chaque salarié. Il y a sans nul doute du biologique dans l'âge et les générations mais la facilité consiste sûrement à imputer un ensemble de comportements naturels et presque obligés à des générations qui vivent pourtant des modalités d'insertion au travail fortement dissemblables.

Télécharger "La revue des Conditions de Travail" N0 2 (PDF, 129 pages)

 Destinée à un public de chercheurs, de praticiens et de consultants, cette nouvelle revue ambitionne d'approfondir et de renouveler le regard porté sur les évolutions du travail.

Vous y trouverez :

Outre un dossier thématique, des

  • Controverses et discussions : contributions d'auteurs de divers horizons autour de la thématique principale de chaque numéro publié.
  • Enquêtes : analyses et commentaires consacrés aux enquêtes conditions de travail et plus largement au travail.
  • Entretiens : sur le mode interview, des points de vue de consultants, chercheurs et acteurs de terrain.
  • Recherches : un espace dédié aux travaux de jeunes chercheurs sur des thématiques liées au travail et à ses conditions.
  • Lectures : recension(s) d’une sélection d’ouvrages portant sur le travail.

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