Vous souhaitez initier dans votre entreprise une démarche d'égalité professionnelle ? La première étape de votre démarche, qui paraît souvent la plus logique : faire un bilan chiffré de la répartition hommes-femmes dans votre entreprise. Combien sont-ils ? Sur quels postes ? A quelles fonctions ? Quels salaires ? Quelle…