Qu'en est-il des conditions de travail des femmes en Pays de la Loire ? Venez découvrir des portraits de femmes qui parlent de leur travail et une analyse comparée de l'Egalité professionnelle Hommes-Femmes sous l'angle des conditions de travail !
Trois portraits de femmes en Pays de la Loire :
Françoise LE FLOCH, animatrice à France Bleu Maine (Le Mans) :
"Mon métier d'animatrice radio, de l'interview au direct en passant par le montage. Valoriser un terroir, un territoire économique et ses habitants. Le choix d'un travail de proximité en gardant les pieds sur terre. Un film sur un travail fait de rencontres et de sons"
Nadège MISS, dirigeante du salon Miss T'Hair (Fresnay-sur-Sarthe) et Virginie, collaboratrice :
"Présentation de notre travail autour de 3 gestes : le shampoing, la coupe et la prise de rendez-vous. Et surtout une volonté de vous le présenter à deux : salariée et employeuse !"
Magali CESBRON,ouvrière viticole au Domaine Chupin
"Un travail physique et alors ? Présentation de mon travail, de tout ce que je fais. Je suis titulaire d'un CAP de comptabilité mais c'est le travail dans les vignes qui me passionne !"
(en cours)
Les inégalités entre les hommes et les femmes existent-elles aussi en matière de santé et de conditions de travail ?
L'Anact livre une analyse de données de santé au travail (accidents de travail, accidents de trajet, et maladies professionnelles reconnues) fournies par la CNAMTS sous le prisme du genre.
En savoir plus
Les conditions de travail ont-elles un sexe ?
Le constat en 2013 renforce celui de 2009 : accidents du travail, maladies professionnelles, accidents de trajet en hausse pour les femmes. Pourquoi observe-t-on de telles évolutions ? À y regarder de près, la réponse est claire et sans appel : les femmes sont moins bien loties que les hommes. L'inégalité des conditions de travail hommes-femmes est flagrante dès lors que l'on compare les situations de travail.
Lire le N° 348 de Travail et Changement
Conditions de travail : les femmes pas tout à fait égales aux hommes !
La Cegos publie les résultats d'une enquête réalisée en septembre 2010 auprès de 900 femmes salariées et de 166 directions des ressources humaines. Objectifs : identifier les aspirations des femmes au travail, les difficultés rencontrées, savoir comment les entreprises répondent aux obligations légales en matière d'égalité.
Il ressort de cette étude qu'une femme sur quatre estime avoir été victime de "discrimination", que la "maternité" constitue le frein principal à la vie professionnelle (pour 37% des femmes interrogées). 58% des femmes déclarent rencontrer des difficultés à concilier leurs vie personnelle et vie professionnelle.
Le guide : la mixité dans l'entreprise
Et si ouvrir à tous, femmes et hommes, l’accès à tous les emplois, permettait à la fois d’améliorer la qualité des conditions de travail et l’efficacité de l’entreprise ?