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GPS : un outil pour améliorer les conditions de travail

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La Gestion des Perspectives Sociales (GPS) est un outil de management pour améliorer les conditions de travail, qui se base sur le dialogue social et la mesure de la satisfaction au travail des salariés.

Un comité de pilotage, qui regroupe des membres de la direction et des représentants des salariés, s'implique tout au long de la démarche ;

Son rôle s'articule autour du questionnaire qui mesure la perception de l'ensemble des salariés suivant 4 thèmes : l'entreprise, le travail, les relations, l'avenir.

Quelques exemples d'utilisation

GPS peut répondre à différents objectifs, parmi lesquels :

  • Connaître les attentes des salariés ;
  • Engager des actions d'amélioration des conditions de travail ;
  • S'outiller dans le cadre d'une norme ou d'une certification ;
  • Mesurer le résultat d'actions d'amélioration antérieures ;
  • Suivre dans la durée l'évolution du climat social.

    En savoir plus :

La plaquette de présentation GPS
Visitez le site national GPS http://www.gps-aract.fr

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