Le 19 juin 2013, les partenaires sociaux signaient un accord national interprofessionnel (ANI) recommandant ainsi "une politique d'amélioration de la qualité de vie au travail et de l'égalité professionnelle". Pour les signataires, performance et compétitivité sont des bénéficiaires directs de la qualité de vie au travail.
Vous souhaitez vous engager dans la signature et la mise en oeuvre d'un accord sur l'égalité professionnelle et la qualité de vie au travail (QVT)... Mais vous ne savez pas comment vous y prendre !
Dans cette brochure, vous trouverez les ressources nécessaires pour enclencher la démarche QVT, depuis la définition de l'objet jusqu'à la mise en oeuvre ainsi que les modalités d'expérimentation et d'évaluation de votre accord d'entreprise.
On les appréhende comme un ensemble, mais la réalité des très petites entreprises, celles de moins de dix salariés, est plurielle. Aussi les enjeux en matière de conditions de travail réclament-ils de nouvelles approches, plus globales, territoriales et pragmatiques.