Le 19 juin 2013, les partenaires sociaux signaient un accord national interprofessionnel (ANI) recommandant ainsi "une politique d'amélioration de la qualité de vie au travail et de l'égalité professionnelle". Pour les signataires, performance et compétitivité sont des bénéficiaires directs de la qualité de vie au travail.
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"Le bien-être des salariés comme facteur de performance pour l'entreprise"
Structurer un projet et mobiliser les acteurs... Trois conditions participent à l'efficacité de la démarche et de la réflexion