La loi de financement de la Sécurité Sociale du 17 décembre 2008 a mis en place une obligation de négocier sur l'emploi des salariés âgés pour les entreprises de plus de 50 salariés. Pour aider les chefs d’entreprise à faire le lien entre les obligations réglementaires et leurs propres enjeux d’entreprises, le réseau ANACT-ARACT leur a proposé de rejoindre en 2011 le dispositif TEMPO. Objectif : les outiller pour élaborer des actions qui ont du sens. Et ce sens dépend de l’implication de la direction générale, des partenaires sociaux et de tous les salariés de l’entreprise.
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Vous êtes chef d'entreprise, décideur, chef de projets, DRH, membre de CHSCT,...et vous souhaitez vous former pour mettre en place des démarches d'amélioration des conditions de travail, échanger sur une question, une posture ou une actualité qui concerne le champ des conditions de travail, participer aux groupes de capitalisation ou simplement assister à une rencontre organisée par l'ARACT...