Un coût pour les entreprises, un fardeau pour les salariés, un casse-tête pour les managers, une énigme pour tous... L'absentéisme résiste. Et les explications univoques et tranchées dénonçant les comportements abusifs ou victimisants des salariés ne suffisent pas à en rendre compte.
"Le bien-être des salariés comme facteur de performance pour l'entreprise"
Structurer un projet et mobiliser les acteurs... Trois conditions participent à l'efficacité de la démarche et de la réflexion
Il appartient désormais aux acteurs de l'entreprise de se saisir de la question de la pénibilité et de l'instruire dans une perspective de prévention. Mais comment l'aborder ?