Marges de manœuvre réduites, intensification du travail et tensions plus fréquentes... Les contraintes qui pèsent sur les salariés se sont accrues ces dernières années, et plus dans la fonction publique que dans le secteur privé selon l'étude "Conditions de travail" publiée par le ministère du travail.
Longtemps réduite à l'équation vie professionnelle-vie familiale, la question de la conciliation des temps appelle une vision plus systémique, prenant en compte les dimensions temporelles liées à l'entreprise, à ses marchés, à ses salariés et aux territoires. C'est le « compromis temporel », une grille de lecture à plusieurs dimensions élaborée par l'Anact.
Dépasser ses horaires en permanence, travailler le soir et le week-end, ne pas prendre ses congés, venir au travail même malade... autant de signes du présentéisme. La présence excessive au travail est un symptôme de dysfonctionnement qu'il faut apprendre à décrypter...