Santé au travail

L’Aract Pays de la Loire, avec le réseau Anact-Aract a investi la problématique de la santé au travail (RPS, TMS…). Ses multiples accompagnements d’entreprises ont donné lieu à l’élaboration de méthodes et d’outils pour analyser les situations à risques et agir pour l’amélioration de la qualité de vie au travail des salariés.


Aujourd’hui la prévention faire place à la promotion. Promouvoir la santé au travail signifie que le travail n’est plus seulement organisé autour d’une démarche de prévention des risques, ce qui est déjà très vertueux, mais de la recherche des facteurs favorables à un environnement de travail propice au développement de la santé.


L’Aract Pays de la Loire investi ce thème dans le cadre des projets financés par la Direccte.

Les risques psychosociaux (RPS), s’ils ont toujours existé, sont désormais sur le devant de la scène.

Menaces pour les salariés et les organisations, le stress et les risques psychosociaux (RPS) deviennent une préoccupation majeure de tous les acteurs d’entreprise.

Comment prévenir ces phénomènes complexes ?

Via les médias, nous avons pléthore d’illustrations des conséquences possibles des RPS sur l’individu. Mais il existe aussi les conséquences sur les collectifs et le travail.

Aussi, voici trois niveaux de conséquences possibles, si les situations à risque psychosocial ne sont pas prévenues ou accompagnées :

Pour comprendre les risques psychosociaux, les explications sont dans le travail

Le travail est constitué de contraintes et de ressources. C'est une source permanente de mise en tension entre les objectifs des salariés et ceux de l'entreprise. Le stress au travail est le résultat de tensions excessives ou non régulées par l'organisation du travail et le système de relations sociales au travail.