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"Dis-moi... Comment tu vois ton taf ?" - Une étude sur la perception qu'ont les jeunes de moins de 30 ans du travail.

 

L'Aract des Pays de la Loire lance ce mardi 21 avril 2015 une enquête sur la perception qu'ont les jeunes ligériens de moins de 30 ans du travail. Objectif : comprendre le rapport des jeunes au travail afin d'aider les entreprises à mieux travailler avec les générations Y et Z.

Le principe selon lequel les jeunes générations se caractériseraient par des comportements et des attitudes au travail différentes des autres générations est une évidence pour de nombreux spécialistes des ressources humaines.

Les jeunes seraient-ils différents de leurs aînés au travail ?

Les jeunes générations ne se comporteraient pas de la même façon que leurs ainés... Manque d'aptitude à l'effort, exigence de reconnaissance immédiate sans avoir fait ses preuves, méfiance face aux codes régissant l'entreprise, goût pour le temps libre, usage démesuré de l'informatique et des réseaux sociaux... et rétif face à toute forme d'autorité.

Mais qu'en est-il vraiment ? Comment les générations Y et Z perçoivent-elles leur travail ? Quelles sont leurs motivations ? Leurs valeurs ? Comment l'entreprise doit-elle réagir pour faciliter leur intégration et leur maintien en emploi ?

C'est pour tenter d'identifier des freins mais aussi des leviers et apporter des réponses aux entreprises que l'Aract des Pays de la Loire a souhaité soumettre ces questions à l'ensemble des jeunes de moins de 30 ans de la région. A travers ce questionnaire, l'Aract souhaite apporter des réponses aux entreprises pour les aider à mieux comprendre les jeunes générations. 


Pour participer à l'enquête...

Vous avez moins de 30 ans et travaillez en Pays de la Loire ?
Pour répondre à l'enquête c'est ici !

N'hésitez pas à envoyer le lien à vos relations via les réseaux sociaux !!


Les résultats de l'enquête seront diffusés lors de la prochaine Semaine pour la Qualité de vie au Travail (du 15 au 19 juin 2015).

Retrouvez toutes les ressources de l'Anact sur la sujet de la Qualité de Vie au Travail,

Cliquez ici

Espace de discussion sur le travail

 
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Les entreprises évoluent dans un contexte de forte concurrence et de grandes mutations qui les incitent à une adaptation permanente. Les salarié.e.s sont ainsi soumis à des changements réguliers qui peuvent conduire à des dysfonctionnements, des formes de lassitude ou encore une perte de sens du travail.

Ce nouveau document comprend des recommandations sur la mise en place des espaces de discussion. Il est enrichi de partages d'expériences et de témoignages de chefs d'entreprises, de responsables RH, de représentants du personnel et de salariées... 

Ce guide est disponible en téléchargement depuis le site de l'Anact

E-learning sur l’égalité professionnelle Femme / Homme

Trois objectifs : 

  • Définir l’égalité professionnelle Femme / Homme
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