Management

La question du management est étroitement liée à celle de l’organisation du travail, reconnue comme un facteur favorisant le développement des compétences, l’intégration de nouveaux collaborateurs, …


Dans un contexte d’agilité, d’innovation sociale, faire des modes de collaboration et d’organisations collectives un levier favorisant le travail de qualité, porteur de sens, préservant la santé et l’équilibre de ses collaborateurs, tout en assurant un niveau de qualité et de performance attendu est un véritable enjeu pour les entreprises.

De nombreux outils de l’Aract Pays de la Loire et du réseau Anact-Aract sont à disposition pour agir sur ce thème.

 

La réflexion sur les démarches compétence occupe aujourd'hui une place privilégiée dans le débat social au niveau des entreprises, des branches professionnelles, ainsi qu'au niveau national. Ces démarches apparaissent dans un contexte de fortes mutations économiques...

L'Aract Hauts-de-Frace propose un module E-learning de 30 minutes sur la gestion des compétences, avec deux objectifs :

  • Analyser les conséquences des évolutions de votre entreprise sur les compétences
  • Accompagner le développement de votre entreprise

 

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Ce guide, réalisé par le Pôle Services à la Personne PACA, se veut être un support technique et une aide à destination de toutes les organisations du secteur des services à la personne agréées afin de leur permettre de faire face aux exigences de professionnalisation et de qualité de services.

La présente étude porte sur les « bonnes pratiques » d’entreprises en matière de maintien et de retour en activité professionnelle des seniors. Son contenu prend appui sur les expériences conduites dans quarante entreprises de tailles, de secteurs professionnels, de statuts différents. Ces expériences ont été recensées, décrites, qualifiées de manière à tirer des enseignements qui sont, à certaines conditions, généralisables et transposables à d’autres d’entreprises. Ces expériences ont donné lieu à des résultats effectifs et observables, c’est à ce titre qu’elles peuvent être qualifiées de « bonnes pratiques ».