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Initier et conduire une action collective

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En France, neuf entreprises sur dix sont des petites entreprises comptant moins de 50 salariés... Les formes classiques d'accompagnement ne sont pas adaptées. 53 % des salariés travaillent dans ces entreprises de taille modeste. L'importance numérique de ces petites et très petites entreprises, leur rôle dans la vie économique et sociale en font des acteurs importants de la vie et du dynamisme de chaque territoire.

Il faut en tenir compte pour agir efficacement avec le monde du travail. Les spécificités de ces entreprises sont nombreuses.

Les formes classiques d'accompagnement, conçues pour la grande entreprise, ne sont pas toujours adaptées à ces structures de petite taille. Le Réseau pour l'Amélioration des Conditions de Travail a voulu tenir compte de cette réalité. Dans la foulée d'autres structures ou réseaux, l'ANACT a adapté une méthodologie d'accompagnement des acteurs de la petite entreprise (dirigeants, salariés et leurs représentants).

Ce mode d'intervention, nommé «action collective», clairement orienté vers l'action et le changement dans l'entreprise, permet de traiter de multiples problématiques (santé et prévention des risques, organisation du travail, conduite de projets informatiques, difficultés de recrutement...).

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