Pour certains, les jeunes générations ne se comporteraient pas de la même façon que leurs ainés au travail... Manque d’aptitude à l’effort, exigence de reconnaissance immédiate sans avoir fait ses preuves, méfiance face aux codes régissant l’entreprise, goût pour le temps libre, usage démesuré de l’informatique et des réseaux sociaux... Et rétif face à toute forme d’autorité !
Mais qu’en est-il vraiment ? Comment les générations Y et Z perçoivent-elles leur travail ? Quelles sont leurs motivations ? Leurs valeurs ? Comment l’entreprise doit-elle réagir pour faciliter leur intégration ? Pour tenter d’identifier des freins mais aussi des leviers et apporter des réponses aux entreprises, nous avons posé la question aux jeunes ligériens de moins de 30 ans. Retour sur l’étude ...
Restitution des points clés de l’enquête
Témoignage de 2 jeunes de moins de 30 ans sur leur perception du travail
Témoignages d’entreprises
Le mardi 16 juin 2015 de 10h00 à 12h30
Gratuit. L'inscription en ligne, c'est juste en dessous !
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