Mardi 17 juin 2014 de 09h00 à 10h30 à Machecoul (Loire-Atlantique)

Egalité, pénibilité, séniors, GPEC...

L'analyse démographique pour un accord d'entreprise concerté !
Le témoignage de la Cie CETIH (Portes Bel'M)

En 2013, 4 entreprises de la filière de la menuiserie industrielle ont fait le choix de la concertation pour traiter, dans le cadre d'un accord unique ou d'un plan d'actions unifié les questions relatives au contrat de générations, à l'égalité professionnelle, à la prévention de la pénibilité et à la GPEC.
Elles ont participé au Groupe de Travail » animé par l'Aract, en partenariat avec l'association Menuiserie Avenir. Objectifs : échanger des bonnes pratiques en interentreprises, soutenir et outiller les entreprises pour répondre aux obligations légales et améliorer les conditions de travail.
La Compagnie CETIH, 800 salariés, s'est lancée dans ce projet. L'entreprise est particulièrement intéressée par la démarche proposée : fonder le diagnostic démographique sur une analyse concertée des populations au travail... Objectifs : définir des pistes d'actions adaptées pour permettre d'avancer sur la négociation de l'accord unique et consolider le dialogue social dans l'entreprise.

Quand ?

Mardi 17 juin 2014 de 9h00 à 11h00

Où ?

Espace de Retz, 14 rue de la taillée, 44270 Machecoul

Gratuit. Inscription obligatoire

Ce témoignage sera suivi d'une visite de l'entreprise. Inscriptions obligatoires. (Attention, le nombre de places pour la visite est limité à 30). Vous inscrire à la visite.

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Cette Semaine est soutenue par la Direccte des Pays de la Loire, le Conseil régional des Pays de la Loire et l'ANACT