Qualité de vie au travail : enjeux et perspectives d'une innovation sociale

La Revue des conditions de travail entend faire état - dans son 3ème Numéro - des expériences menées ces dernières années sous l'égide de la QVT. Il ne s'agit pas tant d'en dresser un bilan que d'explorer la manière dont les acteurs se sont emparés de ce cadre expérimental pour soutenir des actions de transformation du travail et de progrès en matière d'égalité professionnelle. Il est certainement encore trop tôt pour procéder à une évaluation proprement dite des résultats de l'accord. Néanmoins, il peut être pertinent de montrer comment les acteurs de l'entreprise s'approprient le sens de la QVT — sans exclure les contre-­‐sens et les déformations —, opèrent ou non des rapprochements entre la problématique de la QVT et les situations concrètes sur lesquelles ils cherchent à intervenir, et construisent de nouveaux dispositifs pour agir sur le travail.

Faites nous part de vos expériences !

Il s'agit ainsi de saisir la QVT au plus près des expérimentations menées sur le terrain, de dresser un tableau des progrès et des difficultés rencontrées et, ce faisant, de soutenir la réflexion des parties prenantes – négociateurs, acteurs dans l'entreprise, consultants et chercheurs. Les articles retenus pourront traiter autant des méthodes utilisées par les intervenants que proposer des réflexions théoriques sur le sens de la QVT, du point de vue juridique, social et économique. Les contributions retenues pourront aborder un ou plusieurs des aspects suivants :
-­‐ L'action collective et la transformation du travail
-­‐ Considérer la QVT comme un facteur stratégique pour la performance des entreprises.
-­‐ Rapports de pouvoirs et équilibres entre les acteurs sociaux
-­‐ Le dialogue social et la négociation collective
-­‐ L'égalité professionnelle

La QVT représente un enjeu d'amélioration encore fragile pour le fonctionnement de l'entreprise. Ultimement, elle consiste à proposer davantage d'autonomie dans le travail en impliquant mieux les salariés et l'encadrement dans la résolution des problèmes auxquels font face les entreprises. La QVT n'est pas un catalogue de solutions toutes faites à la disposition des acteurs. C'est au contraire la recherche patiente et concertée de solutions adaptées au contexte particulier des entreprises. Telle est la promesse fondamentale de ce mouvement qui n'en est qu'à ses débuts. Ce troisième numéro de La Revue des conditions de travail entend participer de ce mouvement en offrant aux différents acteurs de la QVT – praticiens d'entreprises, chercheurs, consultants et chargés de mission du réseau Anact-­‐ Aract – l'occasion de s'exprimer sur leurs expériences.

Modalités de participation

Les intentions d'articles doivent être reçues avant le 15 mai 2015.
Les intentions d'articles doivent comprendre le titre de l'article, un résumé d'une page au maximum indiquant la problématique de l'article et la méthodologie utilisée. Le comité éditorial de l'Anact donnera une réponse positive ou négative sous une quinzaine de jours après réception de l'intention. L'acceptation de l'intention d'article ne présume pas de l'acceptation de l'article final. Celui-­‐ci fera l'objet d'une évaluation par deux évaluateurs désignés par le comité éditorial.
Les articles devront être reçus au plus tard le 30 septembre 2015 à l'adresse suivante : [email protected]
La parution du numéro est prévue pour décembre 2015.

Les attentes suivantes seront privilégiées : pertinence conceptuelle par rapport à l'objet du dossier thématique de la Revue, qualité de la description du milieu de travail dans lequel l'intervention se situe, capacité de mettre en récit et de problématiser les enjeux sociaux et organisationnels issus de l'observation empirique, attention aux questions de contenus et aux controverses qui ont animé les acteurs en situations pratiques. La Revue entend plus particulièrement valoriser des approches qui relatent des expériences et/ou des tentatives de transformations du travail.
La longueur des articles se situera entre 15 000 et 25 000 caractères espaces compris.
Pour toute demande de renseignements sur la Revue ou l'appel à contribution, vous pouvez contacter Thierry Rousseau, rédacteur en chef, à l'adresse suivante :

* Pour plus de détails, consultez notre site : http://www.anact.fr/web/publications/revue-­‐conditions-­‐travail

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