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Les conditions de réussite du télétravail pour les salarié(e)s et pour les entreprises

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Ce rapport présente les résultats de l'enquête 2011/2012 auprès de télétravailleuses et télétravailleurs, réalisée de mai 2011 à février 2012. Celle nouvelle enquête porte sur les conditions de travail et de vie des salariées et salariés qui ont une expérience RÉELLE du télétravail à domicile.

D'une part elle confirme les résultats de la première enquête OBERGO 2009/2010 : la réussite du télétravail passe par l'acceptation des contraintes et des exigences du paradoxe: " Plus de temps et de charge de travail/ plus de qualité de vie".

D'autre part, l'enquête permet de dresser une liste très complète des conditions de réussite du télétravail concernant les salariés et les entreprises :

  • 12 conditions de réussite pour les salarié(e)s : chacune et chacun doit se méfier des illusions du télétravail " rêvé " et prendre conscience que " télétravailler avec plaisir " exige de satisfaire à de nombreuses conditions tant personnelles que familiales et professionnelles.
  • 12 conditions pour les entreprises : elles doivent tenir compte des spécificités du télétravail dans la mise en place de cette nouvelle organisation du travail en respectant certaines " bonnes pratiques ".

Les auteurs

Yves Lasfargue et Sylvie Fauconnier (enquête Obergo)

 

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En savoir plus : Observatoire du télétravail, des conditions de travail et de l'ERGOstressie

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