Conditions de travail et développement durable

Aujourd'hui généralisée, la sous-traitance évolue, avec le développement d'une organisation « en cascade ». Pour rendre ce système durable et assurer la qualité du travail, il est nécessaire d'articuler aspects techniques et sociaux en éclairant un paramètre essentiel : les conditions de travail.
Le Comité permanent du Conseil d'orientation sur les conditions de travail a examiné le 15 mai 2012 le Bilan des Conditions de travail pour l'année 2011. Cet ouvrage présente le système français de prévention, les principaux volets de la politique conduite en 2011 en matière de santé et sécurité au…
Organisations du travail remodelées par la mondialisation, les accélérations technologiques... les enjeux liés aux conditions de travail sont au coeur de l'actualité. Ces dernières décennies ont vu le travail s'intensifier: objectifs rehaussés, rythmes accélérés, obligations de résultats... avec, à la clef, sa désincarnation, très souvent mal vécue.
Face aux profondes mutations du monde du travail, nombre d'entreprises se trouvent démunies. Parmi elles, les PME s'avèrent les plus fragiles, sans outils appropriés. Dans ce contexte, l'accompagnement cherche de nouvelles formes, pour s'adapter aux problématiques de chacune et l'aider à se doter d'outils et d'organisations performants.
Ancrer les conditions de travail dans un management global de l'entreprise permet d'apporter des réponses aux évolutions et aux préoccupations nouvelles concernant le travail. Pour exemple, l'allongement de la vie professionnelle avec la mise en œuvre d'accords fixant les modalités du maintien dans l'emploi des seniors par l'aménagement de postes,…

Affiner la recherche

Baromètre social

Contactez-nous !